Mülheim-Kärlich, 17.06.2026 – Das Bauvorhaben umfasst eine neue, zweigeschossige Halle mit rund 3.250 Quadratmetern Fläche sowie ein separates, zweigeschossiges Bürogebäude, das auf 1.300 Quadratmetern Platz für moderne Arbeitsplätze bietet. Mit dem Neubau ist eine strategische Optimierung der bestehenden Werksstrukturen verbunden: Die Applikationslabore, in denen kundenspezifische Prozesse und Materialzusammensetzungen erprobt werden, können durch die neuen Kapazitäten an einem Ort gebündelt werden. Dadurch werden in den Bestandsgebäuden wertvolle Flächen frei, die künftig der technologischen Grundlagenforschung und Entwicklung vorbehalten sind.
Konsequente Fortsetzung einer langfristigen Strategie
Die Erweiterung, durch die Forschung, Entwicklung und industrielle Anwendung künftig noch enger miteinander verzahnt werden, fügt sich nahtlos in die langfristige Wachstums- und Investitionsstrategie von Laserline. Ein Blick auf die Unternehmensgeschichte zeigt die Dynamik dieser Entwicklung: Nach dem Umzug vom Koblenzer Technologiezentrum nach Mülheim-Kärlich im Jahr 2002 startete das Unternehmen dort mit einer Betriebsfläche von insgesamt 2.500 Quadratmetern. Bis 2022 wuchs diese Fläche auf 10.500 Quadratmeter. Durch den aktuellen Neubau steigt die Gesamtfläche nun auf mehr als 15.000 Quadratmeter. Parallel dazu wuchs die Zahl der Beschäftigten von 35 im Jahr 2002 auf heute rund 440 weltweit, davon etwa 300 am deutschen Standort.
Die positive Dynamik dieser Erweiterung strahlt nicht zuletzt auch auf die Laserline Heimatregion Mayen-Koblenz aus. „Unsere Investition in den Ausbau der Firmenzentrale ist ein klares und überzeugtes Bekenntnis zu unseren Wurzeln und zu unseren Mitarbeitern“, erklärt Laserline Gründer Dr. Christoph Ullmann. Mitgründer Volker Krause ergänzt mit Blick auf die globale Marktpositionierung: „Wir wachsen stabil und schaffen mit den neuen Flächen die infrastrukturelle Basis, um unserem Anspruch als technologisch führender Anbieter von Industriediodenlasern dauerhaft gerecht zu werden und ein attraktiver, sicherer Arbeitgeber in der Region zu bleiben.“
